在喜迎中國共產(chǎn)黨成立100周年、公司成立15周年之際，公司又迎來了一年一度的批校招新員工入職。
一、崗前培訓(xùn)班開班儀式
7月2日上午，2021年校招新員工崗位培訓(xùn)班開班儀式如期舉行，公司全體中高層干部參加開班儀式。開班儀式上，運營副總周運成向全體新員工逐一介紹公司主要管理團隊，通過了解中高層干部的主要情況及工作履歷，進一步鞭策和激勵新員工適應(yīng)新環(huán)境、投入新工作；新員工進行自我介紹后，每位中高層干部結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，在職場和學(xué)習(xí)等方面給予新員工提出了建議和忠告。
董事長兼總經(jīng)理楊東強對新員工的到來表示熱烈歡迎，并從三個方面對新員工提出要求和希望：
一要充分認(rèn)識和了解行業(yè)特點，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
在全面了解和認(rèn)識行業(yè)特點、職業(yè)特性的基礎(chǔ)上，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)從實習(xí)生向助理工程師、專業(yè)工程師、專業(yè)主管工程師、項目經(jīng)理、職能部門或分公司經(jīng)理、高管等方向的發(fā)展。鼓勵新員工在做好本專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，積極拓展第二專業(yè)的學(xué)習(xí)，以促使自己綜合能力的全面提升。
二要做好角色的轉(zhuǎn)變與適應(yīng)
一是要實現(xiàn)從學(xué)生向職場人的心態(tài)轉(zhuǎn)變；二是要主動學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)方式、方法的轉(zhuǎn)變；三是要主動交流和溝通；四是勇于嘗試，勤于經(jīng)歷，善于總結(jié)和積累。
三是要養(yǎng)成良好的品德與習(xí)慣
一要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神；二要養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣；三要以積極、主動的心態(tài)投入工作；四要在工作中敢于擔(dān)當(dāng)。
簡潔而不失隆重的崗前培訓(xùn)開班儀式，也是新員工的入職儀式，希望各位新員工能夠從公司主要管理團隊的閱歷、建議或忠告以及楊總的致辭中汲取成長的養(yǎng)分、前行的動力。
最后，號召全體新員工牢記“大氣做人、小心做事”的為人處世之道。“大氣”是一種做人的氣度，是人格魅力中的一種特質(zhì)。一個人“大氣”，無論何時何地都會受到歡迎和尊重。“小心”是一種做事的態(tài)度，是做事習(xí)慣中的一種特質(zhì)。“小心”既是我們降低錯誤的前提，又是我們做事成功的保障。以“大氣”的胸懷做人，以“小心”的態(tài)度做事，于人受歡迎，于事有保障。
二、項目實地參觀學(xué)習(xí)
在工程中心經(jīng)理李一飛的帶領(lǐng)下，新員工來到位于泰興市的濟川藥業(yè)項目部進行實地參觀和學(xué)習(xí)，在項目經(jīng)理劉承網(wǎng)的講解下了解項目的實施管理內(nèi)容、項目生活與學(xué)習(xí)等情況，對項目部的工作生活環(huán)境有了進一步的了解和認(rèn)知。
三、崗前培訓(xùn)
為期一周的崗前培訓(xùn)涵蓋規(guī)章制度、職場輔導(dǎo)、實地參觀學(xué)習(xí)、專業(yè)知識入門培訓(xùn)、座談交流和團建活動等內(nèi)容。其中，各職能板塊分別從規(guī)章制度、財務(wù)知識、商務(wù)管理、招采管理、施工管理、EHS管理等方面進行了培訓(xùn)，讓新員工有了系統(tǒng)性的認(rèn)知和了解。
在為期兩天的專業(yè)知識入門培訓(xùn)中，四位專業(yè)工程師分別對裝修、暖通、管道和電氣四個專業(yè)進行基本識圖、施工工藝介紹、案例展示、基本技能等內(nèi)容。
另外，造價中心王依婷以“轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)與成長”為主題，結(jié)合自身成長經(jīng)歷，對新員工進行職場輔導(dǎo)，幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境，融入新團隊。
四、總結(jié)交流與團建活動
同時，舉行新老員工座談會，全面了解和聽取新員工對崗前培訓(xùn)工作的意見和建議；通過組織聚餐和夜游無錫古運河的形式開展新員工團建活動，旨在幫助新員工了解無錫，幫助新員工更好的融入鑫達大家庭，分享經(jīng)驗，促進共同成長。
祝愿新同事在新的崗位上發(fā)揮新動能，創(chuàng)造新業(yè)績，貢獻新力量！
（綜合辦公室 供稿）
郵箱入口
給我留言
人才招聘
企業(yè)文化
